A través de un comunicado de prensa, la Asociación Trabajadores del Estado Seccional Junín, "y en representación de nuestros afiliados, queremos manifestar nuestra disconformidad con el acuerdo paritario arribado entre la Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Junín y el gremio mayoritario", se indicó en la nota entregada a los medios de prensa juninenses.
Señala la Asociación de Trabajadores del Estado seccional Junín que "el convenio suscripto en el día de la fecha no es más que la continuidad de años de salarios a la baja carcomidos por la inflación y por debajo de la línea de pobreza" además de agregar que "los trabajadores municipales hoy siguen perdiendo poder adquisitivo y remunerativo, ya que el municipio otorga $4.000 los últimos tres meses del año (y una cuota adicional de $2.000 para ciertas categorías) por medio de bonificaciones y ello no resulta una suba real y efectiva de sueldos".
También desde ATE indicaron que "se acordó postergar la recomposición salarial para el mes de enero del próximo año 2021, y solamente previendo un insuficiente 5%", añadiendo que "el aumento otorgado en formato bonificaciones, además de ser injusto para quienes prestan tareas hoy, también golpea duramente a los jubilados y pensionados municipales, ya que en los hechos no reciben un solo peso de aumento en sus haberes".
"Por otro lado, queremos resaltar, que nuevamente se relega al personal de salud local ya que, no han recibido la bonificación extraordinaria como el resto de los trabajadores sanitarios y ni siquiera fue un punto de discusión paritaria, la jerarquización del sector el cual desde hace años se encuentra en el olvido y sin una real valoración de sus labores, más en estos tiempos de pandemia donde arriesgan día a día sus vidas la de sus familias", concluyó el comunicado de prensa firmado por el secretario general de la seccional Junín de ATE Julio Miguenz.
