A partir del jueves 1° de diciembre, los trabajadores de casas particulares percibirán un aumento salarial, luego de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares llegó a un acuerdo que supone un incremento del 24% sobre el salario de noviembre.
La nueva escala salarial impacta en aproximadamente 1.300.000 trabajadores y trabajadoras de Casas Particulares. El primer tramo debió pagarse en los primeros días de diciembre.
El acuerdo se cerró con el objetivo de que en marzo, las trabajadoras de casas particulares, en su categoría más baja, ganarán un 8% más que el salario mínimo, vital y móvil. Según indicaron fuentes de Gobierno, el aumento anual de los salarios de las trabajadoras de casas particulares en el periodo entre marzo de 2022 y 2023 será del 119,8%.
El acuerdo entre sectores gremiales y empresariales se aplicará desde los salarios de diciembre y alcanzará un 24% de forma escalonado.
De esta forma, el incremento se abonará de la siguiente manera:
- 8% en diciembre
- 7% en enero
- 5% en febrero
- 4% en marzo.
Hasta la actualidad, los salarios del personal de casas particulares acumulaban un aumento del 70%, cifra que quedó desfasada de la inflación acumulada en lo que del 2022 y que se ubica en el al 88%.
“El incremento es superior al del Consejo del Salario Mínimo (CSMVM) para favorecer la recuperación del salario perdido desde la pandemia” explicaron desde el ministerio de Trabajo a cargo de Raquel “Kelly” Olmos.
A cuánto queda la hora y el sueldo mensual para el empleo doméstico desde diciembre 2022
- Supervisores con retiro: $642,60 la hora y $80.214,84 mensual.
- Supervisores sin retiro: $703,62 y $89.350,56.
- Personal para tareas específicas con retiro: $608,04 y $74.524,32.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $666,9 y $82.958,04.
- Caseros $574,02 y $72.710,46.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $574,02 y $72.710,46.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $642,60 y $81.028,08.
- Personal para tareas generales con retiro: $532,44 y $65.387,52.
- Personal para tareas generales sin retiro: $574,02 y $72.710,46.
Adicional por zona desfavorable
Se aplicará un adicional de 30% sobre los salarios mínimos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Patagones.
Fuente TN.com
Salario Mínimo Vital y Móvil
Cabe recordar que días atrás, el gobierno nacional oficializó la suba del Salario Mínimo Vital y Móvil y, en consecuencia, las jubilaciones y distintos programas sociales.
Desde diciembre se establecieron las siguientes sumas:
- A partir del 1° de diciembre de 2022, el salario mínimo pasará a $61.953 para todos los trabajadores mensualizados y de $309,77 por hora para los jornalizados.
- A partir del 1° de enero de 2023, en $65.427 por mes y $327,14 por jornada.
- A partir del 1° de febrero de 2023, $67.743 y $338,72, respectivamente.
- A partir del 1° de marzo 2023, en $69.500 y $347,50, respectivamente
Además, se incrementaron los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo: $17.208,81 y $28.681,35, respectivamente, a partir del 1° de diciembre. Luego, $18.173,79 y $30.289,65 a partir del 1° de enero; $18.817,11. y $31.361,85 desde el 1° de febrero y $19.305,16 y $32.175,26 a partir del 1° de marzo de 2023.
