La comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Chacabuco, reunida en su sede social de calle Rivadavia 206, por resolución y en base al artículo 69 de su estatuto, resolvió realizar medidas de fuerza de acción directa, llevando adelante un paro por 48 horas, que comenzó ayer jueves a las 13 horas de hoy y concluirá mañana sábado 28 a las 13.
El paro se da, ya que el sindicato no tuvo respuesta por parte del Ejecutivo Muncipal, al pedido del pago en una cuota en el segundo semestre en relación a la recomposición salarial, que mediante decreto, el Intendente Municipal Mauricio Barrientos, había dispuesto que se abone de la siguiente manera; 12 % en los haberes del mes de marzo y en el mes de mayo un 8 % más, para el primer semestre y para el segundo, 10% en agosto y 4% en septiembre.
Desde la mesa directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales, dijeron que no fueron atendidos por Barrientos, para destrabar el tema en cuestión, y que por ese motivo, van al paro de 48 horas, que afectará todos los servicios de Chacabuco.
El aumento acordado
Luego de lo sucedido en el marco de la Comisión de Relaciones Laborales y que es de público conocimiento el Intendente Municipal de Chacabuco, Mauricio Barrientos, hizo saber a los trabajadores municipales y a la comunidad en general, que ordenó mediante Decreto Municipal aplicar a las remuneraciones salariales, a partir del mes de marzo inclusive, un aumento del treinta y cuatro por ciento (34%).
De esta forma, se aplicara el 12 % a los haberes del mes de marzo, que se percibirán este martes 31; y en el mes de Mayo un 8 % más, lo que significa un 20 % en dos meses que hacen a la recomposición salarial del primer semestre.
La recomposición salarial del segundo semestre representa un 14 % más, que se abonará en el mes de agosto un 10 % y en el mes de septiembre un 4%.
Este aumento del 34 % de las remuneraciones salariales implica una nueva erogación para el corriente año de más de 50 millones de pesos, lo que significa un enorme esfuerzo económico y financiero para el Municipio.
Actualmente, los haberes que abona el Municipio de Chacabuco son uno de los más altos de la provincia como así también los distintos aumentos salariales otorgados todos los años.
"Ha sido una decisión de esta Gestión otorgar la mayor recomposición salarial dentro de las posibilidades económicas del Municipio, con el objetivo de garantizar el pago de los haberes y horas extras, en tiempo y forma, siendo consientes que el mejor aumento salarial es el que se puede pagar. Toda Gestión responsable tiene que encontrar el equilibrio necesario entre lo deseable por los trabajadores y lo posible para el estado Municipal", se indicó en un comunicado emitido desde el área de prensa de la Municipalidad de Chacabuco.
Este viernes, inauguraciones
A pesar del conflicto con el sindicato municipal, hoy viernes 27 se inaugurará el playón de la Escuela Secundaria 8 (calle Buenos Aires) y la Escuela 6 de Cucha Cucha y el Geriátrico del Hospital con la presencia del ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni; el viceministro, Jaime Perzcyk; el presidente de la Cámara de Diputados de la Nación, Julián Domínguez; el diputado provincial, Darío Golía y el Intendente Municipal, Mauricio Barrientos.
El primer acto se cumplirá a las 10 de la mañana en la localidad de Cucha Cucha y a las 12 está prevista la inauguración del Geriátrico del Hospital Municipal con la presencia de autoridades del PAMI.
La posición del Ejcutivo chacabuquense
En la noche del jueves se conoció otro comunicado de prensa donde se indica lo siguiente:
"El Gobierno Municipal informa que ante la notificación por parte del Ministerio de Trabajo de la Resolución del Sindicato de Trabajadores Municipales de que ha decretado un paro de 48 horas a partir del 26 de marzo a las 13 hs, ha decidido plantear ante la autoridad de aplicación que la medida de fuerza anunciada se deje sin efecto. Los motivos que llevan a esta decisión son los siguientes.
1) El viernes 20 en el marco de la Comisión de Relaciones Laborales se acordó y ratificó, entre el Departamento Ejecutivo, la Asociación de Trabajadores del Estado y el Sindicato Municipal, un acuerdo de recomposición salarial del treinta y cuatro por ciento (34 %).
2) En el día de la fecha nos notifican un escrito presentado por el Sindicato Municipal el Ministerio de trabajo a las 15 hs, por medio del cual se le comunica a la autoridad de aplicación la huelga que, sorpresivamente, había dado inicio el mismo gremio dos horas antes. Es decir se notificó un paro dos horas después de su inicio.
3) Ante esa presentación es evidente que el Sindicato ha adoptado una medida intempestiva pues no ha cumplimentado los pasos previos que la normativa requiere para avalar la medida de fuerza.
Siempre fue una decisión de esta Gestión otorgar la mayor recomposición salarial dentro de las posibilidades económicas del Municipio, con el objetivo de garantizar el pago de los haberes y horas extras, en tiempo y forma, siendo conscientes que el mejor aumento salarial es el que se puede pagar.
Como Gestión estamos realizando un enorme esfuerzo económico para cumplir el compromiso con los trabajadores municipales por eso hemos decidido otorgar el 34% en el presente año. Esta medida adoptada por el Sindicato Municipal nos parece injusta en función de cómo siempre hemos actuado.
Convencidos de haber realizado el mayor esfuerzo esperamos una pronta resolución de esta situación a fin de no perjudicar a la comunidad con la no prestación de los servicios municipales".
Sin recolección de residuos
Como consecuencia de las medidas de fuerza tomadas por trabajadores municipales, el Gobierno Municipal de Chacabuco pidió a la comunidad que se abstenga de sacar la basura este viernes 27.