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| 02/11/2020

Díaz: ”Las elecciones individuales son posibles cuando hay construcciones colectivas”

La ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual Estela Díaz junto a la Ministra de Trabajo Mara Ruiz Malec presentaron la campaña “Oficios sin prejuicios”.

Por Redacción

La ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual Estela Díaz junto a la ministra de Trabajo Mara Ruiz Malec presentaron la campaña “Oficios sin prejuicios”, orientada a abordar los estereotipos de género en los oficios con el fin de transformar las representaciones patriarcales y promover la igualdad entre géneros en el mundo del trabajo y en la formación laboral.

“Las elecciones individuales son posibles cuando hay construcciones colectivas y cuando hay un Estado presente que toma decisiones políticas para favorecer este tipo de intervenciones que apuntan a cambios culturales” destacó Estela Díaz, quien además consideró que “en la Argentina hay un promedio de 27% de brecha salarial y un 30% en los conglomerados urbanos. Las mujeres no tenemos otra opción cuando ingresamos al mercado del trabajo que ingresar discriminadas en torno a las condiciones en las que tenemos que incorporarnos”.

En este sentido, la ministra  recordó que “las mujeres tenemos una triple jornada, además del trabajo, todo lo que hacemos en el hogar y el sostenimiento de la tarea comunitaria, que es altísimamente feminizada”.

Por su parte la ministra de Trabajo Mara Ruiz Malec señaló: “Nos interesa que la formación sirva para el desarrollo de las personas y las oportunidades de empleo para las y los bonaerenses, pero también como herramienta para comenzar a desandar algunas desigualdades que se evidencian en los entramados productivos”, a la vez que remarcó que: “si queremos que haya igualdad tenemos que empezar a desandar un doble camino. Por un lado, promover la llegada de mujeres a los espacios de decisión pero para eso también promover el ingreso de las mujeres a las tareas masculinizadas”.

La iniciativa fue trabajada de manera conjunta entre la Dirección de Políticas para la Dirección de Equidad Laboral, Formación para el Trabajo y Políticas de Cuidado del Ministerio Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual y el Instituto Provincial de Formación Laboral del Ministerio de Trabajo. Busca promover la igualdad entre géneros en el mundo del trabajo y en la formación laboral, a partir de acciones de sensibilización y difusión. El proyecto tiene como propósito abordar los estereotipos de género en los oficios, con el fin de transformar representaciones patriarcales, promoviendo acciones de concientización, sensibilización y difusión de otras realidades. 

En esta línea la Ministra Mara Ruiz Malec subrayó que: “Muchas veces les pedimos a los sindicatos y empresas que den lugar de decisión a las mujeres, cupo de paridad en las comisiones directivas y es un camino que hay que andar, pero también desde las bases de la formación”.  

Cabe mencionar que la división sexual del trabajo pone en evidencia la inserción diferenciada de varones, mujeres y otras identidades de género en función de los roles que se construyen socialmente y que terminan por instalar prácticas cotidianas que se naturalizan de manera injusta e inequitativa. Por ejemplo, aparece una diferenciación entre ciertas ocupaciones mejores pagas y con más reconocimiento socio-profesional ejercidas principalmente por varones, con otras ocupaciones con salarios más bajos -vinculadas con la reproducción y el cuidado- desempeñadas mayormente por mujeres.

“Hay una fuerte impronta y una perspectiva masculina en la formación profesional. La matrícula en construcciones tiene un 86% de varones, energía eléctrica el 93% son varones, en mecánica del automotor el 97 % son varones y cuando vamos a estética profesional el 90 % son mujeres, en industria alimentaria el 82% son mujeres, en salud 91% y textil 95%” ilustró la Subsecretaria de Educación de la Provincia de Buenos Aires Claudia Bracchi. “Tenemos como objetivo sociedades más plurales, con un lugar para cada una, cada uno, con lo que quiera hacer y cómo hacerlo, y que el Estado garantice las condiciones para concretarlo”.

Participaron de la presentación en forma virtual la Subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad Sexual Lucía Portos, la Directora de Políticas para la Equidad Laboral, Formación para el Trabajo y Políticas de Cuidado Claudia Lazzaro, el Secretario Ejecutivo del Instituto Provincial de Formación Laboral Damián Ledesma, la Asesora en Géneros y Oficios del Instituto Provincial de Formación Laboral Lucía Blotta, el Coordinador de Formación profesional de UPCN  Lisandro Welschen, el Director Ejecutivo de Fundación Uocra Gustavo Gandara, el Director Nacional de Formación Profesional de la UOM Francisco Cudos, el Responsable de Formación CTA de los Trabajadores Ricardo País, el Secretario de Formación de la CGT Argentino Geneiro, de la Comisión Directiva de Uom San Miguel Yolanda Saavedra, la Subsecretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la Secretaría de Relaciones Gremiales de la Asociación del Personal Superior de Empresas de Energía Mara Rivera y la Secretaria de Géneros del Sindicato de Guardavidas Unidos de la República Argentina SIGURA Tania Pebe.

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